Zur Person
Jahrgang 1970, verheiratet, Bankkaufmann, Dipl. Betriebswirt (Finanzwirtschaft),
Master der Human Resources, Magister der Sozialen Verhaltenswissenschaften (Psychologie)

Berufliche Praxis
Langjährige Bankerfahrung im Vertrieb – zuletzt in leitender Funktion (1990 - 2000)
Führungskräfte-, Vertriebstrainer und Coach, Personalentwicklungsberater beim Genossenschaftsverband in Frankfurt (2000 - 2007)
Strategische Personalarbeit für Genossenschaftsbanken und Koordination der gesamten Strategiearbeit beim BVR als Abteilungsleiter beim Bundesverband
der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (2007 - 2013)
Ab 2014 Gesellschafter und Geschäftsführer der SWK

Weiterbildung/Qualifikationen
U. a. Ausbildung zum systemischen Coach; Potenzialanalysetrainer und Teamentwicklung (Reiss-Profile, HBDI); Kommunikation (Schulz von Thun); Harvard-
Verhandlungstaktik; Ausbildung zum zertifizierten Mediator

Tätigkeit/Arbeitsschwerpunkte

Als Berater:
Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung Gesamtbankstrategie, Strategie-Klausuren, Strategietransfer, Strategisches Personalmanagement inkl. Aufbauorganisation, Begleitung von Veränderungsprozessen wie z. B. Umsetzung von Vertriebsstrategien, Leitbildentwicklung und -umsetzung, Entwicklung von PE-Instrumenten inkl. Zielsystemen, Führungsfeedback und Mitarbeiterbefragungen, Demografie-Management und Sicherung Wissenstransfer.

Als Trainer und Coach:
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung - auch bereichsübergreifend -, Konfliktmanagement, Begleitung von Förderprogrammen, Persönlichkeitsentwicklung, Führen im Vertrieb, Vorträge u. a. zu den Themen Strategie, Unternehmenskultur, Führung, Personalmanagement, Motivation

Als Veranstalter:
Durchführung von Fachtagungen und Workshops im Bereich Führung, Personalentwicklung und Ausbildung in Banken.
Lehrbeauftragter des Competence Centers für Information Risk Management der Allensbach University